Recruitmenthuis geeft cheque aan Wender

Wender

Elk jaar steunen we een goed doel. Dat doen we omdat we het belangrijk vinden om een maatschappelijke bijdrage te leveren aan de samenleving. Zo hebben Revalidatie Friesland en Kind in Beeld al een cheque van ons gekregen.

Wender
Deze keer hebben we jou gevraagd welk goed doel wel een extra steuntje kon gebruiken. Uit de reacties hebben we gekozen voor Wender. Zij helpen als het leven extra lastig en complex is. Bijvoorbeeld door dakloosheid, verslaving, psychische problemen, schulden en/of huiselijk geweld.

Muzikale wending
Onze collega Edwin Huizinga ging langs bij Wender in Leeuwarden. Een groep van dak- en thuisloze jongeren gaat daar 20 weken lang muziek maken, onder begeleiding van professionele musici. Dat project heet ‘muzikale wending’ en het doel daarvan is om op een andere manier met elkaar in contact te komen. We zijn blij dat we een bijdrage kunnen leveren om dit mede mogelijk te maken!

Janco Graafsma blikt terug op zijn eerste jaar bij Recruitmenthuis

Janco-Graafsma

Janco Graafsma, algemeen directeur van Recruitmenthuis, werkt nu een jaar bij ons. Dat jaar vloog voorbij en hij kijkt er positief op terug. Wij trouwens ook. Want het was een jaar waarin we veel mensen blij konden maken. Met een passende opdracht of een goede kandidaat.

Aantal veranderingen
Het afgelopen jaar zijn er ook een aantal veranderingen geweest. Janco daarover: “Intern hebben we de nodige werkprocessen verbeterd zoals de ontwikkeling van onze afdeling Bedrijfsvoering (voorheen Backoffice). We hebben hier Tjitske Aans mogen verwelkomen en zijn momenteel bezig met de werving van nóg een extra collega om alle gedetacheerde collega’s en opdrachtgevers zo snel mogelijk te kunnen bedienen en vragen vlot te kunnen beantwoorden.”

Genoeg te doen
Dit jaar staat onder andere het medewerkerstevredenheidsonderzoek op de planning. En we willen elkaar weer gaan ontmoeten, nu het weer kan. We hebben alweer een aantal kennissessies met elkaar gedaan, zijn druk bezig met een Summerschool en inmiddels staat de BBQ ook weer gepland.

De toekomst
Janco: “Ik kijk daarom met veel energie uit naar de komende maanden (en jaren) om alle succesvolle en prettige samenwerkingen voort te zetten en onszelf te blijven ontwikkelen. Recruitmenthuis is een prachtige organisatie waarbij de mens voorop staat. Dat zorgt voor een stabiele basis, waar je jezelf kunt zijn en aandacht is voor een ieders werkgeluk.”

Collega aan het woord: Miguel Ririhena

Miguel-Ririhena

We stelden vijf vragen aan collega Miguel Ririhena. Hij werkt via ons bij de gemeente Midden-Drenthe als jeugdconsulent. Daarnaast is hij partijleider van GroenLinks in de gemeente Tynaarlo en in de race voor het wethouderschap. En Miguel geeft begin juni ook een kennissessie aan onze collega’s van het sociaal domein. Tijd om hem beter te leren kennen!

Miquel, wat is het beste advies dat je ooit hebt gekregen? 
Dat als je iets wil veranderen en daadwerkelijk impact wil generen, je moet zorgen dat je aan tafel komt waar de besluiten worden genomen. Dat is een van de redenen geweest dat ik de politiek ben in gegaan.

Wat is de grootste blunder die je ooit hebt gemaakt? 
Een aantal weken geleden had ik een grote blunder. Dat gebeurde op een donderdag. Ik haalde mijn zoon (6) en dochter (8) op van school. We waren al bijna thuis, toen mijn zoon opmerkte dat we niet compleet waren: mijn dochter stond nog op het schoolplein. Dat was wel een blunder. We zijn toen snel terug gefietst. Gelukkig heeft mijn dochter mij al wel weer vergeven ;-).

Waar ben je het meest trots op?
Het eerste wat mij te binnen schiet: mijn kinderen. Hoe ze zijn, vind ik heel mooi. Ik maak als jeugdconsulent behoorlijk wat vechtscheidingen mee. Dus ik weet: het ouderschap is complex. En een goede start is niet vanzelfsprekend. Mijn kinderen hebben dat gelukkig wel en dat zie je dus in hoe ze zijn. Daar ben ik heel trots op.
Waar ik ook trots op ben, is dat ik het verhaal mag vertellen namens mijn partij, kiezers en inwoners. Dat ik zo het verschil mag maken. Om een voorbeeld te noemen: in onze gemeente, Tynaarlo, was geen enkele straat vernoemd naar een vrouw. Dat vond ik absurd. Met straatnamen hou je geschiedenis levend, het zegt iets over de culturele waarde van een gemeenschap. Daar horen vrouwen ook bij, dus ik diende een motie in. Die werd aangenomen en inmiddels heeft het college besloten om een nieuw hofje te vernoemen naar een vrouw.

Welke belangrijke keuze heb je recent gemaakt? 
De keuze om kandidaat wethouder te zijn. Dat is namelijk best een ingrijpende keuze: het wethouderschap is een fulltime baan. Dus als ik straks wethouder mag worden, stop ik als jeugdconsulent.

Wat heb je onlangs nog geleerd?
Momenteel zijn we aan het onderhandelen, over de formatie. Daarbij heb ik ook een secondant, iemand die me bijstaat. Zij geeft aan mij terug wat ze ziet tijdens de onderhandelingen, zij spiegelt mij. En dat is heel fijn, want zo krijg je inzicht in je gedragingen. Zo weet ik van mezelf dat ik heel bevlogen kan zijn. Soms raak ik mensen kwijt in die bevlogenheid. Ik heb geleerd dat ik dan beter even naar achteren kan leunen, zodat het kan landen bij andere mensen. Want als je ze mee wil krijgen moet je ook kijken waar ze zitten in het proces in plaats van alles uit jezelf te beredeneren.