Ilse Bergman, jeugdprofessional bij Recruitmenthuis
Als jeugdprofessional bij Recruitmenthuis richt ik mij voornamelijk op de zwaardere veiligheidscasuïstiek binnen het sociaal domein. Ik voer regelmatig gesprekken waarbij ik geconfronteerd wordt met misvattingen over het werk van een jeugdconsulent. Veel mensen denken dat het werk simpelweg bestaat uit het beoordelen van indicatieaanvragen. Achter een bureau zitten met een stempel “goedgekeurd” of “afgekeurd”, en af en toe een keukentafelgesprek voeren met een gezin. Maar de werkelijkheid is veel complexer en veeleisender. In dit artikel wil ik je graag laten zien wat het werk als jeugdconsulent echt inhoud.
Een dag in het leven van een jeugdconsulent is allesbehalve eentonig. Het werk begint met het uitgebreid bespreken van de hulpvraag van het gezin om duidelijk te maken wat de specifieke behoeften en problemen zijn. Vervolgens bieden we ondersteuning en voeren preventieve werkzaamheden uit. Het doel hiervan is het voorkomen van zwaardere zorg en het vergroten van de zelfredzaamheid en veiligheid van de inwoners. We doen zorgvuldig onderzoek om vragen op het gebied van jeugd vroegtijdig te doorzien en gepaste hulp in te schakelen. Hierbij besteden we aandacht aan wat het gezin zelf kan, wat het netwerk kan betekenen of wat met algemene voorzieningen opgelost kan worden. Dit proces wordt 'normaliseren' genoemd.
Daarnaast ondersteunen we inwoners bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van een ondersteuningsplan. Hierbij faciliteren we, indien nodig, de inzet van passende jeugdhulp. Een jeugdconsulent voert de regie over de eigen caseload, zorgt voor overzicht en coördineert de benodigde acties. We overleggen regelmatig met ketenpartners tijdens multidisciplinaire overleggen (MDO’s) om samen te werken aan de beste oplossingen voor de jeugdige en het gezin. Bij complexe situaties zoals uithuisplaatsingen, kindermishandeling of kindermisbruik is nauwe samenwerking met andere organisaties zoals Veilig Thuis en de Raad van de Kinderbescherming cruciaal.
Het werk van een jeugdconsulent brengt grote verantwoordelijkheden met zich mee. Daarom heeft iedere professional binnen ons vakgebied een SKJ-registratie. De SKJ-registratie is vijf jaar geldig. Voor herregistratie moet een jeugd- en gezinsprofessional aantonen dat zij hun kennis en ervaring actief hebben onderhouden. Dit omvat het volgen van trainingen om de vakkennis actueel te houden, verslaglegging door middel van intervisie, supervisie of methodische leerbijeenkomsten, en werkervaring opdoen door te werken op hbo-niveau als jeugd- en gezinsprofessional.
Als jeugdconsulent zorg je ervoor dat een kind veilig kan opgroeien. Geen dag is hetzelfde: van crisisdiensten tot administratiedagen en van eenvoudige hulpvragen tot situaties die kunnen leiden tot uithuisplaatsing van een jeugdige. Dit werk vraagt om toewijding, flexibiliteit en een voortdurende ontwikkeling van vaardigheden en kennis. De impact die een jeugdconsulent kan maken op het leven van een kind en een gezin is enorm. Dit maakt het beroep niet alleen uitdagend maar ook uiterst waardevol.
