Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Overijssel

24 - 36 uur

Een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige en stabiele leefomgeving binnen een gemeente of regio. In deze dynamische functie ben je de schakel tussen gemeentebesturen, hulpdiensten en andere partners. Je draagt bij aan een samenleving waarin inwoners zich beschermd voelen, door innovatieve veiligheidsplannen te ontwikkelen en risico’s vroegtijdig in kaart te brengen. Of het nu gaat om de coördinatie van grote evenementen, het voorbereiden van crisisplannen, of het adviseren bij noodsituaties zoals rampen en verstoringen van de openbare orde. Jij staat altijd klaar met een deskundig en doortastend advies.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Het opstellen van beleid en plannen op het gebied van openbare orde en veiligheid;
Coördineren en adviseren bij crisisbeheersing, rampenbestrijding en evenementenveiligheid;
Analyseren van veiligheidsrisico’s en het geven van preventieve adviezen;
Samenwerken met verschillende partijen zoals politie, brandweer, hulpdiensten en gemeentes;
Bijdragen aan vergunningverlening en handhavingsbeleid voor evenementen en andere risicovolle situaties.

Onder ons dak
Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.

Dit heb jij in huis

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bestuurskunde, Rechten, Integrale Veiligheidskunde of Crisismanagement;
Minimaal 2-5 jaar werkervaring binnen het veiligheidsdomein, bij een gemeente, politie, brandweer of een andere overheidsorganisatie;
Ervaring met het opstellen van veiligheidsplannen, vergunningverlening en crisisbeheersing;
Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde, veiligheid, rampenbestrijding en crisismanagement, zoals de Wet Veiligheidsregio’s en de Gemeentewet.

Recruitmenthuis biedt jou

Salaris conform de salarisschaal van de gemeente en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract;
Eindejaarsuitkering in december;
Kennissessies binnen je vakgebied;
Een vast contactpersoon;
Thuiswerken is mogelijk in overleg.

Kom bij ons binnen
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Sahar Hassanzadah, 06-44692848.

solliciteer nu