Versterking in Groningen – welkom Magamed Michael Pliev!

Magamed-Michael-Pliev

We hebben er versterking bij in Groningen!  werkt namelijk sinds kort bij ons als recruiter.

Van omgevingsmanagement naar recruitment
Magamed vindt het heel belangrijk dat iedereen zichzelf moet kunnen zijn. Hij vertelt: “Ik heb een carrière switch gemaakt van omgevingsmanagement naar recruitment. Als recruiter kan ik namelijk mijn kennis over de fysieke leefomgeving combineren met mijn passie voor het beste in mensen naar boven halen. Het is zonde om je jaren te verspillen aan functies waarbij je kwaliteiten niet worden benut.”

Wil je Magamed beter leren kennen? Klik dan hier.

Interactieve training voor jeugdprofessionals

Training-jeugdprofessionals

Een aantal van onze jeugdprofessionals hebben laatst een training van Marieke Jongman gevolgd. In deze training ging Marieke in op de richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming in gemeenteland.

Zeer positief ervaren
Op een interactieve manier werd theorie met praktijk gecombineerd zodat onze professionals de handvaten meteen mee kunnen nemen in het dagelijkse werk. Een training die door eenieder zeer positief ervaren is!

Nieuwe collega: Linda Schurer

We hebben een nieuwe collega: Linda Schurer. De afgelopen jaren heeft ze gewerkt bij verschillende uitzendbureaus en als HR-adviseur in de jeugdzorg. En nu gaat ze bij ons aan de slag als recruiter.

Relaties opbouwen
Linda daarover: “Ik vind het erg belangrijk om relaties op te bouwen voor langere tijd en oprecht te luisteren naar de wens van kandidaten en medewerkers. Alleen dan kom je erachter wat ze beweegt en wat hun wensen zijn. Dat kunnen we dan meenemen in de match met een passende opdracht.”

Meer weten over Linda? Klik dan hier.

Collega aan het woord: Tom Rotteveel

Tom-Rotteveel

We stelden vijf vragen aan collega Tom Rotteveel (25). Hij werkt sinds augustus 2021 via ons bij de Gasunie als omgevingsmanager juridische zaken OON. Zijn dagen vult hij met bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen zodat er geen veiligheidsrisico’s zijn voor de gasleidingen. En dat bevalt heel goed, want er is afwisseling genoeg voor Tom. Tijd om hem beter te leren kennen.

Tom, waar ben je het meest trots op?
Ik kom van tl en toen ik naar de havo ging, kreeg ik te horen dat ik het nooit zou kunnen halen. Daar was ik volgens een leraar te lui voor. Uiteindelijk heb ik mijn diploma gehaald, met alleen maar voldoendes op het eindexamen, en ben ik gestart met een hbo-opleiding. Die heb ik ook afgerond en inmiddels ben ik dus al een tijdje werkzaam als omgevingsmanager.  Dat maakt me trots, waar ik nu sta en dat ik me nooit heb laten tegen houden om dat te bereiken.

Wat is het beste advies dat je ooit hebt gekregen?
Tijdens de havo had ik ontzettend veel moeite met wiskunde-b. Ik haalde alleen maar drieën. Op een gegeven moment zei een leraar tegen mij, je kan opgeven of je kunt er wat aan doen, het aanpakken. Dat laatste ben ik gaan doen: ik ging bijles volgen en heb wiskunde met een 7 afgesloten. En dat advies breng ik nog steeds dagelijks in de praktijk.

Wat is de grootste blunder die je ooit hebt gemaakt?
Dat ik dingen niet heb gedaan, uit angst voor de reacties van anderen. Om een voorbeeld te noemen: ik stopte met hardlopen, toen iemand tegen me zei dat ik raar rende. Tegenwoordig kan ik me er beter overheen zetten, wat anderen vinden van wat of hoe ik iets doe.

Welke belangrijke keuze heb je recent gemaakt?
Mijn oude auto begaf het laatst, dus ik was toe aan een nieuwe. En toen stond ik voor de keuze: ga ik er eentje kopen of neem ik er eentje van Recruitmenthuis? Wikken en wegen, wat zijn de voordelen en nadelen… En uiteindelijk gekozen voor een auto van Recruitmenthuis en ik ben daar erg blij mee.

Wat heb je onlangs nog geleerd?
Toen ik net aan de slag ging bij Gasunie, was ik best onzeker bij de eerste vergunningsaanvragen. Omdat ik het graag goed wilde doen, was ik eindeloos bezig met het voorbereiden van een aanvraag. Terwijl het een stuk efficiënter was geweest, om het gewoon te doen, dan kun je verder en zie je eventuele opmerkingen wel tegemoet.  Dus dat is wel iets wat ik heb geleerd, niet overal problemen zoeken maar gewoon schouders eronder en door.

De jaarlijkse zomer BBQ

zomer-BBQ

Gisteren was het weer zover: de jaarlijkse zomer BBQ van ons en Technieker. De eerste helft van 2022 was ontzettend mooi en de BBQ was een mooi moment om dat met z’n allen te vieren. Jammer genoeg heeft de zon zich niet laten zien. Toch dat mocht de pret niet drukken.

Hapje, drankje en kletsen
Eetcafé De Eerste Aanleg uit Lemmer was aanwezig om ons te voorzien van een hapje en drankje. Op de omgebouwde tuktuk werd het vlees voor ons klaargemaakt en hadden wij alle tijd om kennis te maken met nieuwe collega’s en bij te kletsen met de anderen.

Een vast contract voor Harjan

Harjan-Kooiker

Vandaag is het precies één jaar geleden dat Harjan Kooiker zijn contract bij ons tekende. Via LinkedIn hebben we hem destijds benaderd voor een kop koffie en de rest is geschiedenis. De hoogste tijd dat hij weer een krabbel zet, maar dan onder een vast contract.

Met plezier naar het werk
Harjan gaat elke dag met plezier naar het werk door de leuke collega’s en fijne samenwerking. Hij vertelt: “De teamuitjes van Recruitmenthuis zijn het allerleukst. En daarnaast ben ik ook trots op de mooie samenwerkingen en contacten die zijn ontstaan met onze opdrachtgevers!”